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Action en Entreprises
Action en Entreprises
Avec les deux guides « Audition et Vie professionnelle » et "le guide des aides techniques pour les malentendants et les sourds", l’association "Vie quotidienne et audition" a lancé une dynamique de prise en compte des problèmes d’audition dans le monde du travail, en réunissant des acteurs majeurs :
à partir de ces publications,Vie Quotidienne et audition propose :
VQA a organisé plusieurs évènements à destination du monde du travail : * Journée "audition au travail" le 12 janvier 2010 au Palais de la Découverte, dans le cadre de la Semaine du Son * Journée "solutions auditives en entreprises" à l’invitation de la Banque Postale le 30 mars 2010 : 120 participants et plus de 50 entreprises représentées. * 3 forums "bruit, audition, malentendance" (Lyon, Bordeaux, Paris) pour la Mission Handicap et Emploi de la SNCF. Ils ont réunis plus de 500 professionnels de la prévention-sécurité, de la santé au travail, de l’action sociale et du handicap. En 2010, Vie Quotidienne et Audition est aussi intervenue dans d’autres grandes entreprises : IBM Nice (formation et sensibilisation) - ST Microelectronic Grenoble (Formation) - PMU (sensibilisation) - Sanofi Pasteur (sensibilisation) - Essilor (formation et sensibilisation sur4 sites). EN 2011, d’autres actions sont programmées : * journée handicap auditif pour la Mission Handicap de L’Assistance Publique - Hopitaux de Paris * formation et sensibilisation sur 2 sites pour ATOS origin * formation et sensibilisation pour SUBSEA7 D’autre part, VQA lance une démarche sur 3 axes de travail concernant l’audition au travail : Axe 1 - confort auditif : téléphonie en open space Axe 2 - dispositifs de communication pour réunions Nous proposons la mise en place de dispositifs mobiles utilisables : par les malentendants appareillés et munis d’une position "T". Mais aussi par beaucoup d’autres personnes avec casques Axe 3 - aménagement postes salariés malentendants Analyse des proposer les stratégies de compensation appropriées. en 2012, des actions majeures dans le monde du travail :
En dehors de ces actions majeures, VQA propose toujours aux entreprises des actions de formation et de sensibilisation (voir article ci-dessous)
11 et 13 mars 2008 au siège d’IBM - Paris La Défense
sensibilisation des salariés
prévention - dépistage - compensation
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