Vie Quotidienne et Audition
une association pour mieux vivre l'audition au quotidien
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Audition et Vie Professionnelle
FORMATION DES ACTEURS DE LA SANTÉ AU TRAVAIL

Objectifs Une meilleure prise en compte globale de l’audition : de la prévention au dépistage et à la compensation des problèmes auditifs.

= prévention - information sur les risques auditifs dans tous les versants : vie professionnelle - vie sociale - vie privée

= prévention : qualité sonore et confort auditif des lieux de travail ; dispositifs de communication pour les espaces partagés, les réunions, le téléphone

= dépistage - mise en évidence des problèmes auditifs dès leur apparition pour inciter à des comportements sans risque - et pour mettre en œuvre le plus tôt possible les compensations

= compensation : analyse des situations de communications liées au poste de travail, pour proposer les stratégies de compensations appropriées

La prévention concerne aussi les malentendants pour préserver leur capital auditif restant et assurer de bonnes conditions auditives de l’environnement de travail ; le dépistage précoce permet la meilleure compensation ; les aménagements acoustiques destinés aux salariés malentendants sont bénéfiques à tous.

matinée

1 - aperçu sur les malentendances

11 - la confusion malentendance - surdité

12 - la perception historique et sociale des malentendances

13 - niveaux de malentendance

14 - conséquences précoces : la gêne commence très tôt - la prise en charge commence très tard

15 - vie professionnelle = obligation de résultat dans la communication

2 - prévention et dépistage

21 -un monde de bruits

22 - signaux d’alarme (auditifs ou non)

23 - QUESTIONS sur l’AUDITION

24 - situations et risques

24 - Déceler - Dépister - Diagnostiquer

3 - que se passe-t-il quand l’audition baisse ?

31 - entendre n’est pas comprendre

32 - discrimination : quand les sons tombent dans la même boite

33 - presbyacousie : perte des aigües

34 - surdité de transmission

35 - la mise en place des compensations instinctives

35 - acouphènes

36 - niveaux de baisse auditive et conséquences

après-midi

4 - faire face aux problèmes auditifs

sortir de la monoculture de l’appareillage - analyser les situations de communication pour élaborer les stratégies de compensation

41 - analyse des situations de communication

- conséquences des baisses auditives

- caractériser les bruits

- situations de communication par rapport au poste de travail

- situations de communication par rapport à l’audition

- analyse du poste de travail

- problème des acouphènes et de l’hyperacousie

43 - Stratégies de compensation

- moyens de compensation individuels : appareillage, aides techniques, techniques orthophoniques (lecture labiale)

- aménagement physique de poste de travail (spatial, acoustique, visuel, technique)

- aménagement du contenu du poste de travail (diminuer la part des contraintes auditives)

- maintien dans l’emploi ou reconversion (interne ou externe)

- information de l’environnement professionnel

- mettre en oeuvre des stratégies sélectionnées

5 - le statut travailleur handicapé

51 -le cadre réglementaire et les démarches

52 -principes lois de 1975 à 2005

53 - Spécificités pour la malentendance

54 - vaincre l’obstacle psychologique

55 - Les démarches = les étapes :MDPH-CDAPH - AGEFIPH - FIPH-FP - Cap Emploi/Sameth ....

le formateur Jérôme GOUST

consultant "vie quotidienne et audition"

malentendant(implanté cochléaire)

écrivain-journaliste

chargé d’enseignement Sciences Humaines et Sociales- Ecole d’Audioprothèse - Conservatoire National des Arts et Métiers (Université Paris 7)

ancien Coordinateur du bus de l’audition (2005-2008)

Fondateur de l’Association Tarnaise des Malentendants

ancien président de la Journée Nationale de l’Audition (2000-2002)

ancien membre de la COMEX - MDPH du Tarn (2006-2008)

licencié es sciences naturelles - licencié es psychologie

auteur de "pour mieux vivre la malentendance au quotidien" (éd Albin Michel 1998) - "guide des aides techniques pour les malentendants et les sourds" (collection Néret - 3 ° édition 2009 - parrainage IBM - CNP - IFPEN - EDF - SNCf - St Gobain) - "audition et vie professionnelle" (collection Néret 2007 - parrainage Air France-IBM- SNCF - Mutualité Française).

une formation d’une journée

10 à 15 stagiaires

support pédagogique : diaporama (vidéoprojecteur)

découverte de l’audition avec simulateur de malentendance

présentation des dispositifs de communication et aides techniques

résumé remis aux stagiaires sous forme fichier pdf

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